人才理念
企業(yè)間的競爭實質(zhì)是人才的競爭，人才是企業(yè)的第一資源。人力資源是企業(yè)的發(fā)展之本，是企業(yè)參與市場競爭的關(guān)鍵。正是一批又一批的優(yōu)秀人才共同鑄就了上潤企業(yè)今日的輝煌。
我們認識到阻礙企業(yè)發(fā)展的主要因素并不是人才缺乏，而是人力資源不能達到科學(xué)、合理的配置，沒有好的人才培養(yǎng)的機制。每位員工擁有的知識、才能互不相同，都有自己的長處和短處，公司所要開發(fā)和使用的正是員工的長處，用人之長，容人之短。 公司不僅通過良好薪酬體系留人，更愿通過事業(yè)留人、感情留人。
提高企業(yè)的核心競爭力，除了好的產(chǎn)品、好的機制，更重要的是練好內(nèi)功，抓好人力資源開發(fā)，開發(fā)自身的智能資源，走以人力資本為依托的人本型經(jīng)濟發(fā)展之路。我們致力于人力資源的開發(fā)，不斷完善人才招聘、選拔、使用、考核、激勵的制度，建立科學(xué)的用人機制，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。上潤企業(yè)愿意吸納八方賢才，并為每位員工在上潤企業(yè)的發(fā)展搭建施展才華和能力的舞臺，創(chuàng)造和諧統(tǒng)一的環(huán)境和寬松有利的條件，讓每一位有理想、有能力的人在上潤企業(yè)盡情發(fā)揮，體現(xiàn)價值，實現(xiàn)自我。
上潤秉承“以人為本、育德育才”的管理理念，通過制度與企業(yè)文化的結(jié)合，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德情操和健康向上的價值觀，形成上潤精益求精，“團結(jié)、誠信、敬業(yè)、進取”的企業(yè)精神。
完備的培訓(xùn)計劃、良好的用人機制、高效的工作平臺，讓員工學(xué)有所長、快速成才。
員工把個人的職業(yè)追求與上潤的發(fā)展融為一體，認同目標(biāo) 、齊心協(xié)力，凝聚成上潤強大的競爭優(yōu)勢。